Nicht Unternehmen haben Ideen. Menschen haben Ideen und wenn Menschen in Teams diese Ideen zusammenbringen, sind Teams und somit auch Organisationen stärker und erfolgreicher.

Ganz nach dem Motto „Miteinander“ unterstütze ich Teams Konflikte zu erkennen, Rollen und Verantwortungen zu klären und Abläufe zu verbessern, um so als funktionierendes Team den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens im Wettbewerb maßgeblich zu steigern.

Gerne kombiniere ich in Teamentwicklungsprozessen theoretische Modelle aus der Kommunikationswissenschaft und Organisationsberatung, gekoppelt mit praktischen Anwendungen, Übungen und anschließenden Reflexionen. Zudem wird der gesamte Prozess transferwirksam aufgebaut, um so die Übertragung der Erkenntnisse auf die Realität des Arbeitsalltag sicherzustellen.