Non sono le aziende ad avere le idee. Sono le persone ad averle e quando le persone portano queste idee in un team, il team e, di conseguenza, l’organizzazione diventano più forti e ottengono risultati migliori.

All’insegna del “tutti insieme” supporto il team nel riconoscere i conflitti, nel chiarire ruoli e responsabilità, nel rendere più efficienti le procedure al fine di creare una squadra che riesca a rendere più competitivi i risultati economici dell’azienda.

Nelle attività di team building amo combinare modelli teorici provenienti dalle scienze della comunicazione e dalla consulenza organizzativa con applicazioni pratiche, esercizi e successive riflessioni. L’intero processo è inoltre strutturato in modo che le conoscenze acquisite possano essere trasferite in modo efficace nella realtà lavorativa quotidiana.